Depuis la tenue des assises sociales en avril 2014, on note de fortes insertions et réinsertions professionnelles des jeunes. Le contrat apprentissage jeunesse obligatoire, voulu par le président de la république auprès des entreprises disposant de plus de 50 salariés, a été un véritable moteur de qualification professionnelle des jeunes, ainsi que de leur intégration au sein des entreprises.

Les statistiques de l’Office National de l’Emploi (ONE) font état de 974 embauches enregistrées suite aux offres émis par l’agence de Libreville. En attendant les statistiques des quatre agences de l’intérieur du pays, on dénombre entre avril 2014 et janvier 2015, près de 1314 jeunes insérés au sein des entreprises. En somme, l’ONE a permis l’embauche de 2288 jeunes en entreprises, uniquement à Libreville.

Suite à la gestion positive de ce programme par l’Office, le président de la République a instruit le gouvernement d’enrôler, en 5 ans, 6500 jeunes via le mécanisme du Fonds d’aide à l’insertion et à la réinsertion professionnelles (FIR). La Banque mondiale devrait être partenaire de cette initiative. Aussi, le directeur général de l’ONE, jean oscar NZOUTSI DIOSSE, annonce que de nouvelles conventions devraient être signées dans les prochains mois (février-mars 2015).

Source : l’Union n°11738 du 24 et 25 janvier 2015, p4